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徳島市特定事業主行動計画(職員のための子育て支援・女性の活躍推進プラン)について

最終更新日:2020年4月1日

徳島市では、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の趣旨に基づき、「徳島市特定事業主行動計画」を策定し、職員の仕事と子育ての両立を支援する取組み及び女性の職業生活における活躍を推進する取組みを実施しています。
この度、前期計画期間の終了に伴い、これまでの取組みの成果や課題等を踏まえた行動計画の見直しを行い、「徳島市特定事業主行動計画」(後期計画)を策定しました。

行動計画の概要

対象職員

徳島市職員全員

主な取組内容

  1. 出産や育児に関する休暇制度等の周知
  2. 育児に伴う休暇等の取得促進
  3. 育児休業を取得しやすい職場環境づくり
  4. 年次休暇を取得しやすい職場環境づくり
  5. 時間外勤務の縮減
  6. 女性職員の採用、育成等に関する取組み
  7. ハラスメントの防止に関する取組み

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日まで(5年間)

徳島市特定事業主行動計画及びリーフレット等

徳島市特定事業主行動計画の実施状況

女性の職業選択に資する情報

これまでの計画

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お問い合わせ

人事課

〒770-8571 徳島県徳島市幸町2丁目5番地(本館7階)

電話番号:088-621-5023

ファクス:088-624-3125

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電話:088-621-5111(代表) ファクス:088-654-2116

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