[募集中]令和2年度任用　徳島市会計年度任用職員（保健師）

令和2年2月25日（火曜）から必要人員に達ししだい受付終了

1名

介護保険課における認定調査実施にあたっての連絡・調整および調査結果の整理・分析等、その他関連業務等

次の要件を全て満たす人（年齢、学歴は問いません）

1. 保健師資格を有し、市町村で5年以上の実務経験がある人
2. 任用期間を通じて職務に従事できる人
3. パソコンの基本操作（文書作成、表計算等）ができる人
4. 次のいずれにも該当しない人

• 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
• 徳島市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
• 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

注記：日本国籍を有しない人で就労が制限されている在留資格の人は採用されません。

1. 試験の結果、合格者は令和3年3月31日までを登録期間とする合格者名簿に登載されます。
2. 採用は、原則として令和2年4月1日付けで、合格者名簿に登載された人のうち、成績上位の人から順に採用される人を決定しますので、合格者名簿に登載されても、必ずしも採用されるとは限りません。
3. 予算編成その他の状況により、合格者名簿に登載されても採用にならない場合があります。
4. 合格発表後、受験資格がないこと又は申込書の記載事項が正しくないことが判明した場合、合格を取り消すことがあります。
5. 地方公務員法の規定に基づき、採用時はすべて条件付のものとし、採用後1か月を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。
   

所定の申込書に必要事項を記入し、写真を貼り付けて、徳島市保健福祉部介護保険課（〒770-8571　徳島市幸町2丁目5番地　徳島市役所南館1階）に提出してください。

1. 郵送の場合は、封筒の表に「会計年度任用職員（保健師）申込」と朱書きし、封筒の裏に差出人の住所、氏名を明記の上、必ず簡易書留で郵送してください。
2. 持参の場合は、徳島市役所南館1階介護保険課へお越しください。
   （受付時間：開庁日の午前8時30分から午後5時まで）

令和2年度任用　徳島市会計年度任用職員（保健師）募集案内（PDF形式：271KB）

令和2年度任用　　申込書(両面印刷)（PDF形式：118KB）

注記1：申込書（両面）の必要事項を記入し（すべて自書）署名してください。
注記2：写真（縦4センチメートル×横3センチメートル）1枚を申込書の写真欄に貼ってください。

採用までに関係条例や規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。

令和2年4月1日から令和3年3月31日まで
ただし、勤務成績が良好な場合には、令和3年度以降も再度任用することがあります。（任用初年度を含めた3年度を限度とします。）
注記：任用は4月1日以降になる場合があります。

週5日（原則、月曜日から金曜日）
週休日（土曜日、日曜日）及び国民の祝日に関する法律に規定する休日並びに12月29日から翌年1月3日までは休み

週31時間15分　原則、午前9時から午後4時まで（休憩45分）

月額　165,131円～205,002円 （地域手当相当額を含む）
注記1：徳島市職員として在職期間がある場合、その職歴に応じて、給与（報酬）月額を決定します。
注記2：今後の給与改定の状況によって、支給額が増額されることがあります。

給与関係の条例、規則等の定めるところにより、地域手当、通勤手当、期末手当（6月・12月）等が支給されます。

任用期間に応じて年次有給休暇（1年間に最大12日）が付与されます。　

健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用があります。

公務上又は通勤途上の災害については、市の非常勤職員の公務災害補償制度が適用されます。

地方公務員法に規定する服務の各規定が適用されます。（服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、政治的行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業への従事等の制限）
営利企業への従事等の制限（兼業の禁止）については、パートタイム勤務のため適用外となりますが、承認が必要となります。

給与支給日　毎月20日
健康診断あり

徳島市保健福祉部介護保険課
電話：088-621-5581

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。
お持ちでない人は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ

この情報はお役に立ちましたか？

お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。

質問：このページの情報は役に立ちましたか？

評価： 役に立った どちらともいえない 役に立たない

質問：このページの情報は見つけやすかったですか？

評価： 見つけやすかった どちらともいえない 見つけにくかった