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徳島市特定事業主行動計画(職員のための子育て支援・女性の活躍推進プラン)について

最終更新日:2016年12月15日

 徳島市では、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が安心して子育てができる職場づくりを目指して、特定事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立支援に取組んできました。
 また、平成28年4月からは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、これまでの行動計画を改訂し、新たに「徳島市特定事業主行動計画(職員のための子育て支援・女性の活躍推進プラン)」を策定しています。
 本行動計画では、これまでの行動計画の取組みを引き続き推進するとともに、女性の活躍の観点からの取組みを加え、男女が共に子育て等の生活と仕事を両立して活躍できる職場環境づくりを進めることとしております。

行動計画の概要

対象職員

徳島市職員全員(一部対象外の職員も含まれます。)

主な取組内容

  1. 出産や育児に関する休暇制度等の周知
  2. 育児休業を取得しやすい職場環境づくり
  3. 年次休暇を取得しやすい職場環境づくり
  4. 時間外勤務の縮減
  5. 女性職員の採用、育成等に関する取組み

計画期間

平成28年4月1日から平成32年3月31日まで(4年間)

徳島市特定事業主行動計画及びリーフレット等

徳島市特定事業主行動計画の実施状況

女性の職業選択に資する情報

これまでの計画

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お問い合わせ

人事課

〒770-8571 徳島県徳島市幸町2丁目5番地(本館7階)

電話番号:088-621-5023

ファクス:088-624-3125

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電話:088-621-5111(代表) ファクス:088-654-2116

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